健康経営 人材採用に困ったら？「健康経営」という選択肢
人材不足が社会問題化していますが、健康経営の取り組みは、求職者へのアピールのみならず自社の既存の従業員に対しても働く意欲を高める活動になり得ます。健康経営に継続的に取り組んで、企業の魅力やブランド価値を更に高めていきましょう。
組織改革
健康経営 
コンサルティング全般 健康経営エキスパートアドバイザーに認定されました
健康経営エキスパートアドバイザーに認定されました。今後はより幅広い業務を通じて企業の業績向上をサポートいたします。
人材 軽蔑が軽蔑を生む
昨今SNSで盛り上がる「論争」は、企業内の不和と共通する部分があります。正しい結論やあるべき姿を導くためでなく、無意識的な「自己防衛/自己肯定」のために攻撃的なコミュニケーションになってしまうかもしれません。軽蔑・軽視ではなく、歩み寄る・学ぶ姿勢で組織活性化に取り組みましょう。
DX 今の仕事がなくなるということ
AIの驚異的な進歩により、多くの仕事がなくなると言われています。一喜一憂せず状況を見極め、次へのステップとしてポジティブにとらえていくことが重要です。