社員の働きがいが組織を活性化。この時代に選ばれる健康経営企業へ
社員の健康と活力は、会社にとって大きな価値の源泉です。人材難の昨今、社員や求職者から選ばれる魅力的な企業への変革をサポートします。
このようなお悩みはありませんか？
- 求人を出しても応募が来ない
- 社員の定着率が低い
- 社員のやる気が低く、会社に活気がない
- 会社の魅力をもっとアピールしたい
- 会社の業績をより向上したい
そのお悩み、「健康経営®」に取り組んで前向きな解決を目指しませんか？
💡 ワークエンゲージメント向上
社員のやる気・集中力を高め、従業員一人当たりの生産性と業績の向上を目指します。
🏆 採用力強化と企業イメージ向上
「健康経営優良法人」認定で働きやすい企業イメージをつくり。求職者にはたらきかけます。
🛡️ 事業の安定化
休職等の体調不良によるリスクを低減し、柔軟な働き方を可能にすることで、事業の安定化を目指します。
健康経営コンサルティングサービスの強みは？
1. 経営の専門家であり、健康の専門家である担当者がサポート
中小企業診断士 × 薬剤師 × 健康経営エキスパートアドバイザーの資格保有者が
一面的ではない観点から助言を行います。
プロフィールはこちら
2. 「認定取得」をマイルストーンにしたサポート
まずは「健康経営優良法人」の取得を目指します。目標を定めることで具体的な取り組みにします。
（認定取得は通過点であり、中長期的な取り組みに向けて支援します）
3. 個社の実態に寄り添ったサポート
成功事例を真似るだけでは成功しません。会社独自の現場の声を大切にして実行支援を行います。
プロジェクトの進め方の例
- Step 0: 無料ヒアリング
- Step 1: ヒアリング・目標設定
- Step 2: 現状分析・課題特定
- Step 3: 戦略策定・プラン提案
- Step 4: 実行支援・目標達成に向けた助言
【目標の例】健康経営優良法人認定取得、離職率〇%削減、ワークエンゲージメント向上
貴社のフェーズに合わせた料金プラン
※以下はあくまでイメージです。ご要望に応じて関与方法や頻度を調整し、個別にご提案いたします。
優良法人認定を目指すプラン (プロジェクト型)
プロジェクトゴール：健康経営優良法人認定の取得
価格：必要な取り組み、関与期間等によりお見積り（数十万円程度）
継続伴走プラン (月額顧問料型)
目的：健康経営優良法人認定後の継続的な改善、認定取得を目標としない取組など
価格：内容・関与度によりお見積り
よくあるご質問
- Q: 健康経営に取り組みたいと考えていますが、どれくらい大掛かりな取り組みが必要ですか？
- A: まずは取り組みを始めてみることが重要です。無理のない範囲でスモールスタートし、リソースや社内の状況に合わせて段階的に進めましょう。
- Q: 従業員が少ない小さな会社でも取り組む価値はありますか？
- A: 効果を定量データで確認しにくいという欠点はありますが、もちろん価値はあります。エンゲージメント向上や離職防止が経営に与えるインパクトは、小さな企業ほど大きいです。
- Q: 従業員が少ない小さな会社でも取り組む価値はありますか？
- A: 効果を定量データで確認しにくいという欠点はありますが、もちろん価値はあります。エンゲージメント向上や離職防止が経営に与えるインパクトは、小さな企業ほど大きいです。
- Q: 健康経営に興味はあるが、お金をかけて外部コンサルタントにお願いしなければ取り組めませんか？
- A: 決してそんなことはありません。自発的な取り組みには大きな価値があります。
客観的、専門的な助言やサポートが必要な場合には是非お問い合わせください。
まずは一歩踏み出してみませんか？
健康経営優良法人の認定は一つの通過点。社会にとって魅力的な会社に高めていきましょう
「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。